COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Paris, le 16 juin 2025
Medelse lance « Medelse Talents », une nouvelle offre pour favoriser les recrutements durables en CDI dans les établissements de santé
Thomas Gendron, PDG de Medelse, annonce le lancement de « Medelse Talents », une solution innovante conçue pour répondre aux enjeux actuels du recrutement dans le secteur de la santé.
Face à la pénurie de soignants et aux difficultés croissantes de fidélisation des talents dans les établissements de santé, Medelse déploie une offre inédite à destination des structures médicales, déjà testée et approuvée par 130 établissements de santé partenaires : Medelse Talents.
Cette nouvelle offre repose sur deux approches complémentaires :
- Le placement direct en CDI, pour les établissements souhaitant sécuriser immédiatement un recrutement pérenne.
- Une phase de test en CDD avant CDI, permettant aux établissements et aux soignants de confirmer leur engagement réciproque avant de formaliser une collaboration à long terme.
« Avec Medelse Talents, nous voulons réconcilier flexibilité et stabilité, en offrant aux établissements un levier puissant de fidélisation et aux soignants une nouvelle manière de construire leur parcours professionnel en toute sérénité », déclare Thomas Gendron, Président de Medelse.
Pour illustrer ce propos, Medelse a rédigé un livre blanc sur le sujet : Hôpitaux, Cliniques, EHPAD : comment pérenniser ses recrutements en CDI avec la nouvelle génération de professionnels de santé ?
Téléchargez-le gratuitement, en cliquant ici.
Une approche gagnante-gagnante pour les établissements et les soignants
Pour les établissements de santé, l’approche CDD-CDI permet :
- une meilleure compréhension des attentes des soignants,
- une amélioration de 40 % du taux de fidélisation,
- une réduction de la fuite des talents après embauche en CDI,
- une flexibilité totale dans les processus de recrutement,
- une réduction significative des coûts par rapport à l’intérim,
- une pérennisation des recrutements pour renforcer les équipes sur le long terme.
Pour les soignants, Medelse Talents offre la possibilité :
- de tester plusieurs environnements de travail avant de faire un choix d’établissement,
- de s’engager sur le long terme en connaissant les équipes et les process en place,
- d’être accompagné et conseillé par un expert métier tout au long du processus de recrutement, selon leurs aspirations et leurs projets professionnels.
Medelse Talents s’inscrit pleinement dans la mission de Medelse : réinventer l’accès à l’emploi dans la santé en mettant en relation soignants et établissements sur des bases durables, humaines et efficientes.
Pour les périodes urgentes et les périodes de tension au sein des effectifs, Medelse propose toujours une offre “Renforts” permettant aux établissements de santé de recourir à un vivier supplémentaire de soignants et médecins, en cas de besoin.
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À propos de Medelse
Medelse est la première plateforme de mise en relation entre établissements de santé et soignants à la recherche de missions ou de postes durables. Grâce à une technologie de matching intelligente et un accompagnement humain personnalisé, Medelse facilite chaque jour des milliers de rencontres professionnelles partout en France.
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